“80后”的职场表现及其基础教育“溯源”

发现一:“80后”的价值观和道德意识表现及与基础教育经历的关系

1.“80后”的价值观和道德意识状况

——总体上“80后”青年的公共道德关注度略低,有重公共道德直接见效的层面(节约用水用电、保持公共卫生、爱护公共财物等),轻公共道德非直接见效的层面(环保、绿化、公共生存空间等)的倾向。

——近四成的“80后”青年明确表示“跳过槽”,超过七成的人肯定适度“跳槽”,超过八成的人认为“跳槽”与原单位是否“忠诚”无关,“跳槽”的首要原因是“难以实现自身价值”。

——超过七成的“80后”青年赞同单位业绩考核的管理理念,却有近五成的人不赞同业绩考核淘汰制;有明确道德原则的人多于由功利主导人际关系的人。

2.与基础教育经历的关系及影响
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