★ 一:忠诚
单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。
1、 站在老板的立场上思考问题;
2、 与上级分享你的想法;
3、 时刻维护公司的利益;
4、 琢磨为公司赚钱;
5、 在外界诱惑面前经得起考验。
★ 二:敬业
随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
1、 工作的目的不仅仅在于报酬;
2、 提供超出报酬的服务与努力;
3、 乐意为工作作出个人牺牲;
4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
5、 重视工作中的每一个细节。
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开学季让人欢喜让人愁


    近日,微博上流传着一则消息:“近日,浙江大学宁波理工学院向新生发录取通知书时塞了一封致新生家长的信,建议家长提供给孩子的月消费额一般为600元,最高不超过800至1000元。”这一指导价引发热议。有人吐槽,物价飞涨,600仅够一个月伙食费。

  本月底开始,国内各大高校陆续开学报到,又一拨90后揣着、背着、穿着崭新的各类“新式装备”入学。除去学费的各类消费以万元作为起步价,家长连呼“上不起”。

广州用工缺口约15万:物流公司万元月薪招司机  

在招聘会现场,揾工者都期待心水岗位。
在招聘会现场,揾工者都期待心水岗位。

  南都讯 广州揾工一年更比一年容易了。昨日,广州节后首场大型外来工招聘会在三元里大道北的市人力资源市场中心举行,5000多个岗位吸引约5000名求职者入 场,尽管起薪普涨了一成多,仍有很多企业大呼:工资一年比一年高,人却一年更比一年难招。而来自官方的统计显示,2010年广州求人倍率达1 .36,一个求职者有1 .36个岗位可选,为5年来最高;节后用工缺口在15万人左右,预计3个月内可补齐。

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